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探索“三務(wù)”公開新模式 開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面

作者:張雪敏 余莎日娜   來源:   發(fā)布時間:2018-05-11

2018年是市水投集團(tuán)整合重組后進(jìn)行運營的第三年。三年來,集團(tuán)公司在肩負(fù)著企業(yè)融合、企業(yè)改革、創(chuàng)新發(fā)展的艱巨任務(wù)下,始終踐行以人為本的企業(yè)哲學(xué),積極探索“三務(wù)公開”工作的新途徑、新方法,在全體干部職工中引起積極反響,受到一致好評。

三年來,市水投集團(tuán)在“三務(wù)”公開模式上不斷打造創(chuàng)新內(nèi)核,形成了自己的特色。一是積極推動“三務(wù)”公開上墻。在辦公樓內(nèi)設(shè)置司務(wù)、黨務(wù)公開模塊,將企業(yè)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織架構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營、目標(biāo)規(guī)劃及重要決策、財務(wù)、人事等情況作為公開內(nèi)容,適時進(jìn)行更新,確保職工在第一時間了解公司事務(wù)。二是多渠道、多形式地公開“三務(wù)”。通過微信平臺、官網(wǎng)、“紅色驛站”黨建網(wǎng)、“清廉如水”黨建文化走廊、“水投先鋒”宣傳欄、企業(yè)宣傳折頁等載體,全面、及時、準(zhǔn)確地公開公司事務(wù),確?!叭齽?wù)”信息傳遞暢通。三是緊跟時代潮流,開展創(chuàng)意宣傳。積極發(fā)揮職工的主觀能動性與創(chuàng)造性,開創(chuàng)“圖說水投”系列圖解,用時下流行的“圖解”、“數(shù)據(jù)”等干部職工喜聞樂見的表述形式,貼近實際,貼近生活,貼近群眾,生動形象地公開“三務(wù)”。

通過大力推行“三務(wù)”公開,充分保障了廣大職工對公司事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、發(fā)言權(quán),讓權(quán)力在陽光下運行,推動公司各項工作規(guī)范化、制度化、透明化,推進(jìn)依法治企?!叭齽?wù)”公開在公司管理層與職工之間架起一座相互理解、相互信任、相互支持的橋梁,激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力與向心力。

今后,集團(tuán)將持續(xù)完善“三務(wù)”公開機(jī)制,不斷創(chuàng)新“三務(wù)”公開模式,在內(nèi)容上、形式上做文章,群策群力地促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面,確?!?+5”重點工作任務(wù)落到實處。

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