近期召開的黨的十八屆六中全會、十八屆中央紀委七次全會、自治區(qū)第十次黨代會和自治區(qū)紀委十屆二次全會以及市紀委四屆二次全會精神是當前和今后一個時期的學習重點，對紀檢監(jiān)察干部提出了更高要求。

近日，自治區(qū)紀委在全區(qū)紀檢系統(tǒng)開展了以“強信念、提素質、講規(guī)矩、正作風”為主題的紀檢監(jiān)察干部隊伍建設年活動，此項活動作為轉變紀檢干部工作作風的重要舉措。市紀委隨即對我市紀檢監(jiān)察干部隊伍建設年活動進行了安排部署，明確了要打造一流素質的干部隊伍工作目標，紀檢干部應從以下三方面做起：

    一、明確工作重點。紀檢干部隊伍建設年活動明確了紀檢工作重點，就是要重點解決紀檢監(jiān)察干部工作不實、不思進取、不敢擔當、拖拖拉拉等問題。紀檢監(jiān)察干部只有從自身做起，以身作則，廣大黨員干部才能以之為警醒。紀檢監(jiān)察干部應在所在或所派駐單位組織開展警示教育，通過組織召開會議剖析反面典型案例，結合當前紀檢工作實際，集中組織學習。

    二、開展專項督查。紀檢監(jiān)察干部應下大力氣開展檢查工作，及時查擺作風建設存在問題，及時責令整改。通過開展監(jiān)督檢查，促進干部隊伍轉變工作作風。開展專項督查首先紀檢干部應進行自查，剖析自身存在問題，及時對照問題整改。只有紀檢干部自己做到以身作則、率先垂范，黨員干部才能積極、主動轉變作風。其次，紀檢干部在重要時間節(jié)點應對所派駐機構或所在單位傳達“四風”問題注意事項，在重要時間節(jié)點開展監(jiān)督檢查。

    三、加強執(zhí)紀問責。紀律檢查機關作為黨內監(jiān)督的專責機關，承擔著監(jiān)督執(zhí)紀問責的重要職責。因此，要敢于追究責任，紀檢干部不應存在得過且過的思想。對于基層紀檢工作存在問題以及基層紀檢干部對于作風建設存在“寬松軟”，問題，要敢于通報，及時糾正。紀檢監(jiān)察干部只有踏實作為解決作風建設問題，才能擔負起黨和人民賦予的重任。